Лидл България e водеща компания сред веригите за бързооборотни стоки в България и е първият носител на Национален сертификат „Компания приятел на детето“. С втората си успешна сертификация с максимален възможен резултат през 2025 г., ритейлърът затвърждава позициите си на отговорна компания с ясна стратегия и устойчиви резултати в подкрепата за децата и младите хора в страната, наред с грижата за служителите и техните семейства.

Лидл България създава дългосрочни партньорства с утвърдени местни и международни организации и насочва усилията си към благосъстоянието на хората – от развитието на пазара на труда и интегрирането на новите поколения, през подкрепата за местните общности и малки населени места, до отговорния маркетинг и инициативите, насочени към изграждането на култура на осъзнато хранене от най-ранна детска възраст.

Седем поредни години, Лидл България е Top Employer в България и Европа, който осигурява на служителите си справедливи условия на труд, възможности за кариерно развитие, грижа за благоденствието им с осигуряването на широк пакет от социални придобивки, обхващащи и членовете на семействата им.

Повече информация можете да намерите тук: https://corporate.lidl.bg/otgovornost

Сред успешните примери за дейности, ориентирани към децата, младите хора, служителите и техните семейства са:

• Младежките програми на Лидл България, осигуряващи възможности за работа за различните възрастови групи в поколението Z, които само през 2025 година пряко са обхванали 470 младежи. С иновативния си формат Lidl Career Up пък предоставя кариерно ориентиране за младежи и техните родители, които имат своята важна роля в процеса.
• Като част от политиките си за грижа към служителите и техните семейства, Лидл България предоставя социални придобивки с пряко значение за децата, включително подаръци за новородено и първокласник, достъп до образователни платформи за децата на служители (напр. Уча.се), както и обучения, свързани с родителството и психичното благополучие. От 2024 г. компанията предлага и програма за психологическа, правна и финансова подкрепа за служителите и членовете на техните семейства.
• В рамките на Политиката за осъзнато хранене, Лидл България изпълнява конкретни ангажименти, свързани с отговорната комуникация към деца. Тези ангажименти са част от по-широкия подход на компанията към общественото здраве, информирания избор и защитата на уязвими групи, включително децата като потребители и индиректни адресати на рекламни послания.
• През 2025 г. Лидл България разшири комуникационния обхват на образователната си инициатива ХраненеСмисъл чрез иновативния проект “Фермата на Lidl“ – образователна платформа, насочена към деца, която свързва темите за храната, природата и устойчивото развитие с учебното съдържание и ученето чрез преживяване.

240 са гражданските проекти, реализирани в рамките на седемте издания на най-голямата CSR инициатива “Ти и Lidl” на компанията, а обхванатите населени места в страната 89. Дейностите, осъществени в рамките на тези проекти са достигнали и повлияли позитивно на качеството на живот на 3 555 980 човека, а общо дарената от ритейлъра сума за периода 2017 – 2025 г. е 1 048 020.94 евро.